Intorno all'8 marzo il contributo di un'importante Istituzione.
In occasione della "Giornata Internazionale della Donna", l'Ateneo di Bologna rinnova il suo impegno contro la discriminazione di genere attraverso numerose iniziative.
Una delle proposte dell'Alma Mater è la promozione del nuovo Piano di Uguaglianza di Genere 2025-2027 finalizzato a ridurre le disparità di genere e a valorizzare le diversità legate, ad esempio, all’età, alla cultura, all’abilità fisica, all’orientamento sessuale ed al plurilinguismo.
Immagine: facsimile Tessera Studente
Il documento Gender Equality Plan dell’Università, della durata triennale, ha l'obiettivo di creare un contesto accademico inclusivo e privo di discriminazioni, sostenendo un’evoluzione culturale che favorisca lo sviluppo dell’intera comunità universitaria. Il Piano di Uguaglianza, pubblicato sul Magazine Unibo, descrive nel dettaglio le attività previste.
Se da un lato il Piano conferma e rafforza le politiche già avviate da Unibo, dall’altro introduce nuove strategie per superare gli ostacoli ancora presenti nel percorso verso la parità di genere e la valorizzazione delle diversità.
Chiara Garavini
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